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培训游戏之团队的魔鬼

2019-09-01 13:04作者:admin

培训游戏之团队的魔鬼

游戏规则原创情话网1、选择X位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定),并带上魔鬼面具,在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的魔鬼信函。 2、魔鬼在成员中出没(来回走动),尽量抓住其中1/X的成员,使全体成员分成X组。

原创情话网3、小组成员去摘下魔鬼面具,取出魔鬼信函。

原创情话网4、各小组成员分别将魔鬼信函所示情境分析解剖。 原创情话网5、小组成员说明魔鬼信函的内容,并共同将团队中非理性想法改成团队中的理性想法。

6、各小组将魔鬼信函的解析与转换,与全体学员分享,成员是否了解什么是团队中非理性的想法及其影响。

相关讨论1、这个培训游戏给你什么样的感受?2、团队成员常有的非理性想法有哪些?(理性想法)隐含的公式是什么?总结1、在一个团队中,不可能总是存在着正面情绪的影响,总是会有一些灰色消极的因素影响其中的某些人,进而影响整个团队的效率。

如何找出这些魔鬼,然后将其消灭?本游戏也许可以提供一些可能的方法。 2、对于一个团队的主管来说,应该随时对自己的下属保持足够的关注,一旦他们有人出现负面情绪就要有所察觉,以便及时进行处理,尽可能的激励他们重新回复到积极自信、创造力非凡的境地。

参考内容原创情话网我希望我的人际关系很好,我很想得到别人的喜爱,我应该得到每个人的喜爱和赞美。

但昨天总经理说我的桌子太乱,我觉得一切都白费了,我根本就不受重视,他一定不喜欢我。 解析与转换原创情话网A、昨天,总经理说我桌子太乱B、我应该得到每个人的喜爱和赞美C、我不受到重视,我觉得好失望(自卑的)一切努力都白费了(没有信心)他一定不喜欢我,我没有价值(否定自己)RB我喜欢得到每个人的喜爱和赞美原创情话网我能有时得到别人的喜爱和赞美,当……(以事实为基础)依次,有时我无法得到别人的喜爱和赞美(防止情绪困扰产生)。

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